HR Software Vergleich: Funktionsweise

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Unter den Suchergebnissen finden Sie weitere Erklärungen und Tipps für die HR Software Auswahl.

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Unternehmensgröße (nach Mitarbeiterzahl)
Branche
Bereitstellungsmöglichkeiten
HR Software Funktionen
moreless
Sprachversionen
moreless
Weitere Eigenschaften
Bewerbermanagement
Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personal Controlling
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Recruiting
Reisekostenmanagement
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zielvereinbarungen / Performance Management

Bewerbermanagement
Compensation Management (Vergütungsmanagement)
Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Personal Controlling
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Zielvereinbarungen / Performance Management

Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)

Bewerbermanagement
CV Parser (Texterkennung für Bewerbungen)
Digitale Personalakte
e-Learning
Learning Management System
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Recruiting
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zielvereinbarungen / Performance Management

Bewerbermanagement
Compensation Management (Vergütungsmanagement)
Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Recruiting
Reisekostenmanagement
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Social Intranet (Kommunikationsplattform)
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zielvereinbarungen / Performance Management
Zutrittskontrolle

Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Recruiting

Bewerbermanagement
Compensation Management (Vergütungsmanagement)
CV Parser (Texterkennung für Bewerbungen)
Digitale Personalakte
e-Learning
Learning Management System
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Recruiting
Reisekostenmanagement
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Social Intranet (Kommunikationsplattform)
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zeugnisgenerator
Zielvereinbarungen / Performance Management

Wie funktioniert der HR Software Vergleich?

Verschaffen Sie sich mit Hilfe unserer Software Suche einen Überblick über den Software Markt. Informieren Sie sich in unserer Marktübersicht HR Software über geeignete Lösungen. Durch die Verwendung der Filter können Sie gezielt nach für Ihr Unternehmen passenden Lösungen suchen.

Entscheidend ist Funktionsumfang und die Modulabdeckung. Suchen Sie hier gezielt nach den umfangreichen HR Suiten oder wählen Sie eine Spezialsoftware aus.

Zu den wichtigsten Funktionsbereichen in HR zählen:

Von besonderer Bedeutung ist auch die Art der Bereitstellung. Setzen Sie auf bewährte on-premise, also intern gehostete Lösungen, oder auf die Cloud-Technologie? Und wenn Cloud, dann in welcher Form? Bevorzugen Sie eine eigens in einem Rechenzentrum für Ihr Unternehmen eingerichtete Private Cloud, eine öffentliche Public Cloud oder eine Mischform, die Hybrid Cloud?

Weitere Suchfilter sind die Unternehmensgröße, notwendige Sprachversionen sowie das Vorhandensein von Open-Source HR Software, eventuellen kostenlosen Versionen sowie der mobilen Unterstützung per App.