HR Software Vergleich: Funktionsweise
Um den HR Software Vergleich optimal zu nutzen und die Suchergebnisse weiter einzuschränken, bieten wir Ihnen diverse Filtermöglichkeiten. Bitte machen Sie zunächst Angaben zur Unternehmensgröße und Branche.
Unter den Suchergebnissen finden Sie weitere Erklärungen und Tipps für die HR Software Auswahl.
Wie funktioniert der HR Software Vergleich?
Verschaffen Sie sich mit Hilfe unserer Software Suche einen Überblick über den Software Markt. Informieren Sie sich in unserer Marktübersicht HR Software über geeignete Lösungen. Durch die Verwendung der Filter können Sie gezielt nach für Ihr Unternehmen passenden Lösungen suchen.
Entscheidend ist Funktionsumfang und die Modulabdeckung. Suchen Sie hier gezielt nach den umfangreichen HR Suiten oder wählen Sie eine Spezialsoftware aus.
Zu den wichtigsten Funktionsbereichen in HR zählen:
- Payroll
- Zeiterfassung
- Personalmanagement
- digitale Personalakte
- Talentmanagement
- Recruiting
- Employee Self Services
- Personaleinsatzplanung
Von besonderer Bedeutung ist auch die Art der Bereitstellung. Setzen Sie auf bewährte on-premise, also intern gehostete Lösungen, oder auf die Cloud-Technologie? Und wenn Cloud, dann in welcher Form? Bevorzugen Sie eine eigens in einem Rechenzentrum für Ihr Unternehmen eingerichtete Private Cloud, eine öffentliche Public Cloud oder eine Mischform, die Hybrid Cloud?
Weitere Suchfilter sind die Unternehmensgröße, notwendige Sprachversionen sowie das Vorhandensein von Open-Source HR Software, eventuellen kostenlosen Versionen sowie der mobilen Unterstützung per App.