HR Software Vergleich | Personalmanagement Software

Nicht zuletzt aufgrund des demografischen Wandels und des viel zitierten Fachkräftemanagels erlebt Talent Management Software einen Boom. Die Entwicklung und langfristige Bindung von fähigen Mitarbeitern ist eine der wichtigsten Säulen erfolgreicher Personalarbeit.

Durch die Cloud-Technologie und Web 2.0-Standards ist gerade in den letzten 5-10 Jahren eine Vielzahl neuer Anbieter auf dem Markt erschienen, die oft mit innovativen Funktionen und leichter Bedienbarkeit überzeugen können.

Learning Management Systeme mit modernen E-Learning Angeboten unterstützen die Personalabteilungen bei der Personalentwicklung. Mithilfe von systematischem Skill- und Kompetenzmanagement können Schulungen individuell auf Mitarbeiter zugeschnitten und so die Mitarbeitermotivation gesteigert werden.

Doch es gibt auch umfangreiche HR-Suiten, die modular aufgebaut, die komplette Bandbreite der Personalprozesse abdecken. Daher ist es insbesondere bei der Auswahl eines HR Systems von großer Bedeutung, sich über die Vor- und Nachteile von All-in-One-Lösungen vs. mehreren Speziallösungen (Best-of-Breed) zu informieren.