Vergleich der Payroll Software Anbieter
Hier erhalten Sie eine Übersicht der aktuell führenden Anbieter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland, Österreich und Schweiz.
Payrollsysteme sind die Grundlage für das Personalwesen. Ohne eine funktionierende Lohnbuchhaltung nutzt die modernste HR Software wenig. Umso wichtiger ist es, sich eingehender mit der Auswahl der geeignetsten Payroll Lösungen zu befassen.
Je nach Branche und Unternehmensgröße kommen unterschiedliche Lohnabrechnungsprogramme infrage. Nutzen Sie für den Payroll Softwarevergleich daher die Filtermöglichkeiten.
Hier kann zudem gezielt nach angrenzenden Funktionsbereichen wie Zeiterfassung oder Personalkostenplanung recherchiert werden. Neben reinen Abrechnungssystemen gibt es auch umfangreiche HCM-Systeme. Diese Suiten bieten den Vorteil, auch weitergehende HR-Prozesse abbilden zu können.
Deutschland stellt weltweit die höchsten Anforderungen an die Payroll Software.
Der deutsche Gesetzgeber stellt weltweit mit die höchsten Anforderungen, was die Lohn- und Gehaltsabrechnung betrifft. Die für die deutsche Lohnabrechnung zulässigen Payrollsysteme müssen ITSG-zertifiziert sein. Nur so wird sichergestellt, dass die zahlreichen vorgeschriebenen Meldeverfahren unterstützt werden. Die Kommunikation mit den SV-Trägern (zumeist über eine perfidia- oder dakota-Schnittstelle) muss gewährleistet sein. Zu der in Deutschland verbreitetsten Payroll Software zählen DATEV, SAP, LOGA und PAISY.
Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Tarifverträgen
In vielen Branchen und Unternehmen gelten spezielle Tarifverträge, die von den Sozialpartnern ausgehandelt wurden.