comvaHRo All-In

Die comvaHRo steht für den leidenschaftlichen Einsatz für unsere Kunden im Bereich HR. Wir unterstützen Sie bei der Digitalisierung ihrer HR-Aufgaben und damit bei der täglichen Arbeit. Dabei bieten wir alles, was eine HR-Abteilung benötigt, um in diesem Bereich bestens aufgestellt, effizient und auf dem neuesten Stand der Technik zu sein.

Bereich Software
Mit unserer angebotenen und voll integrierten Softwarelösung comvaHRo All-In digitalisieren, automatisieren und verbessern wir komplexe HR-Prozesse, die bisher mit vielen verschiedenen “Insellösungen” umgesetzt wurden.  Die Software kann bei uns gemietet werden und wir kümmern uns komplett um den Betrieb, das Hosting und die Updates, damit die Lösung immer auf dem neuesten Stand ist und unsere Kunden sich nur noch um Ihre HR-Aufgaben kümmern müssen.

Bereich Consulting
Damit die comvaHRo All-In optimal im Unternehmen eingesetzt werden kann, muss diese eingerichtet und betreut werden. Gerade im Bereich der deutschen Payroll ist kundenseitig oft das tiefe Know-How nicht mehr vorhanden. Gleiches gilt für die Zeitwirtschaft und andere Bereiche.
In unserem Consultingbereich arbeiten hochmotivierte Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur in den Fachbereichen Payroll, Zeitwirtschaft, HR-Module & Co. über ein breites Wissen verfügen, sondern auch alle Produkte unserer HR-Suite comvaHRo All-In bestens beherrschen. Unterstützt wird das Consulting durch unsere Projektmanagerinnen und Projektmanager, die Neuprojekte strukturiert und erfolgreich von Anfang bis Ende begleiten.

Unsere Hotline ist immer da, wenn unsere Kunden sie brauchen. Egal ob sie bei uns anrufen, ein Ticket per Ticketsystem aufgeben oder einfach eine E-Mail an unseren Support schreiben. Die Kolleginnen und Kollegen im Bereich Hotline kümmern sich um die Anliegen, beantworten Fragen oder helfen per Fernwartungstool direkt in der Software ein Problem zu lösen.

Bereich Payroll Service
Wir übernehmen auf Wunsch die Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Leveln, so wie die Kunden es benötigen. Interimsweise z.B. als Vertretung in Elternzeit, meistens aber langfristig, damit die jeweilige HR-Abteilung sich um ihre Kernaufgaben wie Mitarbeitendenverwaltung, Personalbeschaffung oder Personalentwicklung kümmern kann. Unsere erfahrenen Abrechnerinnen und Abrechner verstehen sich als die ausgelagerte Abrechnungsabteilung unserer Kunden sind immer für die HR-Abteilung und die Mitarbeitenden da.