Talentmanagement Software Vergleich | Marktübersicht

Vergleich der Talentmanagement Software Anbieter

Hier finden Sie eine Übersicht der aktuell führenden Talentmanagement-Software-Anbieter.

Zum Talentmanagement zählen u.a. die Bereiche Recruiting,  Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Skill- und Kompetenzmanagement und Compensation Management.

Nutzen Sie unsere Filter für die Recherche nach geeigneten Anbietern.

Weitere Infos zum Thema Talentmanagement Software Vergleich finden Sie unterhalb der Anbieterübersicht.

Talentmanagement Software für die Personalgewinnung

Geeignete Mitarbeiter zu gewinnen, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden, gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Personalarbeit.

Talent Management Software unterstützt Unternehmen hierbei. Mittels Recruiting-Tools werden geeignete Kandidaten ausfindig gemacht. Bewerbermanagement Software hilft dabei, den administrativen Aufwand bei der Personalgewinnung gering zu halten.

Talentmanagement Software für die Personalentwicklung

Die Personalentwicklung hat in den letzten Jahren immer stärker an Bedeutung gewonnen. Mit Potenzialanalysen können Vakanzen häufiger intern besetzt werden. Das spart Aufwand und Kosten. Die Nachfolgeplanung wird durch Succession Management Module auf ein neues Niveau gehoben. Durch die systematische Anwendung von Skill- und Kompetenzmanagement können Schulungen und Trainings gezielter eingesetzt werden. Learning Management Systeme, Seminarverwaltung und E-Learning Plattformen komplettieren das Angebot.

Talentmanagement Software für mehr Mitarbeitermotivation

Doch Talentmanagement soll insbesondere auch die Mitarbeitermotivation stärken. Ein entscheidender Baustein hierfür bietet das Compensation Management. Variable Vergütungen in Form von Leistungsvereinbarungen erhöhen die Motivation und sollen die Bindung an das Unternehmen gewährleisten.