Die Zukunft der HR-Analyse in 2018 – Gastbeitrag von Hogan Assesments

HR Selektion Vorschau

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein Unternehmen, desto schwieriger wird die Analyse von Einzelpersonen. … Read more

Employee Self Services – Mitarbeiterportale

Employee Self Service

Employee Self Services haben sich in den letzten Jahren zum absoluten Standard für modernes Personalmanagement entwickelt. Sie sorgen für höhere Transparenz und damit höhere Mitarbeiterzufriedenheit und entlasten die Personalverwaltung von rein administrativen Tätigkeiten. Mitarbeiterportale sollten daher standardmäßig in der HR Software integriert sein. Die Akzeptanz der Mitarbeiter ist zumeist groß, der Return on investment meist … Read more