HRpuls
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Software

Talente FINDEN, BINDEN und EINSETZEN

mit der selbsterklärenden, cloudbasierten Software in drei Suiten:

RECRUITING SUITE

  • Bewerbermanagement
  • Active Sourcing
  • Assessment & Auswahl
  • Bewerberbefragung

 

HR MANAGEMENT SUITE

  • Personalverwaltung
  • Puls Checks & Mitarbeiterbefragung
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Onboarding & Exit

 

PERFORMANCE SUITE

  • Beurteilung & Feedback
  • Digitalisierung & Change
  • Trainingsverwaltung & -Evaluation
  • Managementdialog

VORTEILE

  • Cloudbasierte Software – einfache und schnelle Implementierung
  • HR Suiten – alle wichtigen HR Themen aus einer Hand
  • Einfache Nutzung – Zugang via Smartphone, Tablet oder Desktop
  • Selbsterklärend – intuitive Nutzung ohne Schulung

UNSER SERVICE

TECHNISCHE ENTWICKLUNG

  • Analyse der technischen Rahmenbedingungen
  • Technische Umsetzung
  • Beratung und Support zu allen technischen Fragestellungen

 

HR BERATUNG

  • Analyse der Ausgangssituation und Zielsetzung
  • Entwicklung von Konzepten und Items
  • Fachliche Beratung und Support

Interessant? Unsere Experten beraten Sie gerne!

HR Software
Bewerbermanagement
Digitale Personalakte
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Recruiting
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zielvereinbarungen / Performance Management
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Public Cloud
geeignet für
Kleinstunternehmen (<10 Mitarbeiter) Kleinunternehmen (<50 Mitarbeiter) Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter) Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter) Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch englisch
Mobile, Open Source, Free Software
Open Source basierte Software Mobile Version vorhanden (App)
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)
Bilder
Reviews
4.63
5 stars
67%
4 stars
33%
3 stars
0%
2 stars
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1 star
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Installation / Implementierung
4.33
Benutzerfreundlichkeit / Bedienbarkeit
4.50
Anpassbarkeit (Customizing)
4.67
Service (Support und Wartung)
4.83
Gesamt
4.67
Showing 1 - 5 of 5
Usability und Preis sind unschlagbar
Rating
4.9
·
Bewertung
Wir nutzen das Modul Active Sourcing seit zwei Jahren und sind sehr zufrieden. Die Möglichkeit, den Workflow genau auf unsere Prozesse anzupassen hat uns geholfen volle Transparenz und dopp […]
Bewerbermanagementsystem & Bewerberbefragung
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5.0
·
Bewertung
Ich nutze als Recruiterin das HRpuls Bewerbermanagement und bilde damit unseren gesamten Recruitingprozess ab. Am besten gefällt mir das Controlling der eingesetzten Kanäle, da ich nicht nu […]
Intuitive Bedienung, top Service
Rating
4.9
·
Bewertung
Unsere Mitarbeiter lieben die einfache Bedienung der Software und wir haben in der Personalabteilung dank self-service viel weniger adminstrative Anfragen.
Sehr individuelle Lösungen für sämtliche HR-Prozesse
Rating
4.1
·
Bewertung
HR-Puls bietet für uns digitale Lösungen für sämtliche HR-Prozesse vom Bewerbermanagement bis zu den Mitarbeitergesprächen sowie das Abwesenheitsmanagement. Der Support ist sehr gut und ind […]
Selbsterklärende Software, die gerne von allen Mitarbeitern genutzt wird
Rating
4.8
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Bewertung
Wir haben eine Software gesucht, die alle für uns wichtigen HR Prozesse abdeckt: Recruiting, Personalakte, Urlaubsverwaltung, Krankmeldung, Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen. Mi […]
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