Sie wollen ein einfaches und absolut benutzerfreundliches Tool um Ihre offene Stellen auszuschreiben und den ganzen Rekrutierungsprozess zu organisieren? Mit Dualoo gelingt Ihnen den Einstieg ins E-Recruiting spielend. Jetzt anmelden und mit der Rekrutierung loslegen.
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Einsatz in allen Branchen – modular und individuell anpassbar
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Transparente und attraktive Preise
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Kostenloser Support
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Schnelle Implementierung dank Best Practice Vorlagen
E-RECRUITING IN DUALOO
Starten Sie mit den Stelleninseraten, welche Sie direkt in Dualoo erstellen können. Diese können Sie mit einem Klick auf der firmeneigenen Webseite veröffentlichen. Zudem kann das Stelleninserat auch auf externen Jobportalen und Social Media Kanälen publiziert werden. So erhalten Sie alle Bewerbungen direkt online. Die manuelle Erfassung der Dossiers entfällt und Sie können direkt mit der Rekrutierung starten.
–>Bewerbungsprozess digitalisieren
DIGITALE & ZENTRALE PERSONALAKTE
Alle Bewerbungen egal über welchen Kanal (Post, E-Mail, Personalvermittler oder Online) sind zentral abgelegt und Sie behalten dabei immer den Überblick. Die gesamte Kommunikation mit den Bewerbenden ist zentral zu finden, was beispielsweise Stellvertretungen vereinfacht. Die digitale Dossierverwaltung spart nicht nur Zeit, sondern entspricht auch den aktuellen Datenschutzbestimmungen.
E-MAIL & KOMMUNIKATION
Die Eingangsbestätigung wird bei allen Online-Bewerbungen sofort und automatisch versendet. Weitere E-Mails an die Bewerbenden können direkt aus Dualoo versendet und natürlich auch empfangen werden. E-Mail Vorlagen vereinfachen dies. Erstellen Sie neben den Dualoo-Best-Practice Vorlagen beliebig viele E-Mail Vorlagen (bspw. für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch).
Die E-Mail Funktion in Dualoo kann auch genutzt werden um mehreren Kandidaten gleichzeitig eine personalisierte Nachricht zu schicken. Dies zum Beispiel um nach der Besetzung einer Stelle den übrigen Kandidaten abzusagen.
Eine weitere Zusatzfunktion ist das zeitversetzte Senden von E-Mails. Dies ermöglicht, dass eingehende Bewerbungen sofort bearbeitet und abgesagt werden können.
VORSELEKTION & BEWERTEN
Die Personalabteilung kann die Bewerbungsdossiers nach individuellen Kriterien vorselektieren und an die Abteilungsleiter weiterleiten. Alle Bewertungen fliessen in einen Matching-Index ein, wodurch ein Ranking – eine vorsortierte Kandidat*innenliste – möglich ist.
Dualoo begleitet ihr Rekruter-Team bequem durch den ganzen Bewerbungsprozess und vereinfacht die Zusammenarbeit bei der Personalsuche.