Zucchetti HR
Software
Die Zucchetti HR Suite ist eine modulare, cloudbasierte HR-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalprozesse effizient und standortübergreifend zu digitalisieren. Mit leistungsstarken, KI-gestützten Funktionen und einer Multimandantenfähigkeit bietet die Suite eine skalierbare Lösung für Unternehmen jeder Größe und Branche.
Kernfunktionen der Zucchetti HR Suite
- HR Core – Digitale Personalverwaltung & Self-Service
- Zentrale digitale Personalakte mit sicherer Dokumentenverwaltung
- Automatisierte Fristen- & Vertragsmanagement
- Mitarbeiter- & Manager-Self-Service für Anträge & Genehmigungen
- Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge & Zeitnachweise
- Mobiler Zugriff über App & Web für flexibles Arbeiten
- Zeit- & Abwesenheitsmanagement
- Digitale Zeiterfassung via App, Terminal oder Web
- Automatische Schichtplanung & Abwesenheitsverwaltung
- Schnittstellen zu Lohnabrechnungssystemen
- Talent- & Performance-Management
- 360°-Feedback, Zielvereinbarungen & Kompetenzentwicklung
- Schulungs- & Weiterbildungsmanagement
- Karriere- und Nachfolgeplanung
- Recruiting & Bewerbermanagement (ATS – Applicant Tracking System)
- Automatisierte Stellenausschreibungen auf Jobbörsen & Karriereseiten
- KI-gestützte Bewerberanalyse & Matching
- DSGVO-konforme Verwaltung und Kommunikation mit Kandidaten
- Payroll & Vergütungsmanagement
- Integration mit gängigen Lohnbuchhaltungssystemen
- Automatisierte Berechnung von Gehältern, Boni & Zuschlägen
- Compliance-Sicherung & Berichtsmanagement
- Safety & Arbeitsschutz
- Verwaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen & Unterweisungen
- Automatische Dokumentation von Sicherheitsvorkehrungen
- Melde- und Nachverfolgungssystem für Unfälle & Vorfälle
- Reise- & Spesenmanagement (Travel Management)
- Planung, Genehmigung & Abrechnung von Geschäftsreisen
- Automatische Spesenabrechnung & Integration mit Finanzsystemen
- Richtlinienkonforme Reisekostenkontrolle
- Risiko- & Audit-Management
- Identifikation & Überwachung von Unternehmensrisiken
- Audit-Protokolle & Compliance-Berichte
- Maßnahmenverfolgung zur Risikominimierung
- Asset Management & Buchungssystem (Asset Booker)
- Verwaltung & Buchung von Unternehmensressourcen (z. B. Fahrzeuge, IT-Equipment, Räume)
- Verfügbarkeitsprüfung & automatische Reservierungsverwaltung
- Integration mit anderen HR- & IT-Systemen
Technische Merkmale & Vorteile
– Cloudbasiert & flexibel skalierbar
– Multimandantenfähig für Unternehmen mit mehreren Standorten
– DSGVO- & ISO-zertifizierte Sicherheitsstandards
– Modular erweiterbar – Anpassung an individuelle Bedürfnisse
– Offene API-Schnittstellen für ERP-, Lohn- & Drittsysteme
HR Software
Bewerbermanagement
Compensation Management (Vergütung)
CV Parser (Texterkennung für Bewerbungen)
Digitale Personalakte
Learning Management System
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Onboarding
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Recruiting
Reisekostenmanagement
Seminar- und Veranstaltungsmanagement
Social Intranet (Kommunikationsplattform)
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zeugnisgenerator
Zielvereinbarungen / Performance Management
Zutrittskontrolle
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Private Cloud
on-premises (eigener Server)
Unternehmensgröße (nach Mitarbeiterzahl)
Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter)
Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter)
Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch
englisch
spanisch
französisch
italienisch
russisch
chinesisch
Weitere Eigenschaften
Open Source basierte Software
Mobile Version vorhanden (App)
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)