Vote2Work® - Kollaborative Personaleinsatzplanung

Mit Vote2Work® schließen Sie die Lücke zwischen traditioneller Schichtplanung und dem kurzfristigen flexiblen Personaleinsatz. Bringen Sie die betrieblichen Notwendigkeiten mit den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten zügig & fair in Übereinstimmung und schaffen darüber hinaus mehr Arbeitszeitflexibilität für Ihre Mitarbeiter.

Das Konzept eines kollaborativen Planungsansatzes unterstützt Sie auf dem Weg zu mehr Agilität, Effizienz und Resilienz, indem Arbeitseinsätze kurzfristig, flexibel im digitalen Dialog mit den Beschäftigten abgestimmt werden. Über das Planer-Cockpit schreiben Sie konkrete Arbeitsangebote für Ihre offenen Personalbedarfe aus. WER jeweils in Frage kommt und das Arbeitsangebot erhält – diese Auswahl folgt objektiven Kriterien nach dem Prinzip „Wer kann?“, „Wer darf?“, „Wer sollte?“ und „Wer möchte?“. Lassen Sie sich vom leistungsfähigen Regelwerk jeweils den Best-Fit der in Frage kommenden Mitarbeiter nach Qualifikation, Arbeitszeitregelungen, Zeitkontenstand und Präferenz vorschlagen und starten mit nur einem Klick in einen digitalen Abstimmungsprozess mit Rückmeldefrist. So wissen Sie zuverlässig wer den jeweiligen Einsatz übernimmt – zügig & transparent für jeden.

Mit Vote2Work® – Kollaborative Personaleinsatzplanung an Ihrer Seite, können Sie modernen Schichtkonzepten gelassener entgegensehen und den Schritt wagen, die Grundschichtplanung auf das Minimum auszulegen und fest eingeplante Reserven in flexible Mitarbeiterpools zu wandeln. Sie erhalten die passenden Werkzeuge, um die verfügbaren Kapazitäten bei konkretem Bedarf kurzfristig qualifikationsbezogen und arbeitsplatz-/bereichsübergreifend abzurufen.

Lassen Sie dabei Ihre Mitarbeiter an der Gestaltung ihrer Arbeitszeit teilhaben und fördern so Arbeitszeitflexibilität, Zufriedenheit und die Motivation in der Belegschaft.

Mit Vote2Work® – Kollaborative Personaleinsatzplanung können Sie

• Unproduktive Leerlaufzeiten auf ein Minimum reduzieren
• Den flexiblen Personaleinsatz effizient und weniger komplex erleben
• Die freiwillige Zustimmung der Mitarbeiter aufwandsarm einholen
• Stammmitarbeiter einschließlich zusätzlicher Ressourcen wie Flex-
  Pool-Mitarbeiter, Studenten & Ferienarbeiter oder Jobber koordinieren
• Eine faire Verteilung der flexibel anfallenden Schichten gewährleisten
• Arbeitszeitflexibilität auch für Ihre Mitarbeiter ermöglichen
• Eigenverantwortung und die Mitarbeiterzufriedenheit fördern

Die SaaS-Lösung kann sowohl als Stand-alone-Lösung als auch zusammen mit anderen Software-Anwendungen, z. B. Workforce Management oder Zeitwirtschaft genutzt werden.