KIDICAP. wird seit über 50 Jahren kontinuierlich bei der GIP weiterentwickelt und ist heute eine etablierte und leistungsstarke Lösung im Bereich Personalmanagement. Als mittelständisches Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Offenbach verbinden wir langjährige Erfahrung mit moderner, flexibler Arbeitsweise.
Unsere enge Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern und unser starkes Netzwerk, insbesondere in den Bereichen öffentlicher Dienst, Kirche und Diakonie unterstreichen unsere tiefe Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung.
KIDICAP. ist eine führende Personalwirtschaftssoftware „Made in Germany“, die speziell für die Anforderungen des öffentlichen Dienstes, der Kirchen, Wohlfahrtsverbände, des Gesundheitswesens sowie der Privatwirtschaft entwickelt wurde.
Monatlich werden über 2,2 Millionen Personalfälle über KIDICAP. verarbeitet. Die Lösung ist skalierbar, gesetzlich aktuell und unterstützt Organisationen mit 500 bis über 5.000 Mitarbeitenden bei der effizienten und sicheren Umsetzung ihrer Personalprozesse – datenschutzkonform und zukunftssicher.
KIDICAP. ist die innovative HR- und Payroll-Plattform der GIP GmbH, speziell entwickelt für komplexe Anforderungen im öffentlichen und sozialen Sektor sowie in der Privatwirtschaft. Die Software vereint moderne Personalverwaltung, tarifkonforme Entgeltabrechnung, Zeit- und Reisemanagement in einem modularen System. Ob als lokale Installation oder in der Cloud mit KIDICAP.Cloud – Nutzer profitieren von automatisierten Prozessen, smarten Schnittstellen (KINGS), intelligenter Unterstützung durch KI (KAIA) und einer intuitiven MobileApp.
Zentrale Module von KIDICAP.:
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KIDICAP.People – Digitales Personalmanagement inkl. Akte, Stellenplan, Recruiting
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KIDICAP.Payroll – Rechtssichere Entgeltabrechnung inkl. TVöD & BAT-KF
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KIDICAP.Time – Flexible Zeitwirtschaft und Abwesenheitsverwaltung
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KIDICAP.Travel – Intuitive Reisekostenabrechnung mit Genehmigungs-Workflows
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KIDICAP.Postfach – Elektronische Zustellung von Dokumenten (z. B. Gehaltsabrechnungen)
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KAIA – Künstliche Intelligenz für HR-Prozess
