jacando
Software

 

Vision

jacando will europäischer Marktführer für HR-Cloud-Services werden – führend in Bezug auf Produkt, Technologie, Preisattraktivität und Kundenorientierung / Servicelevel.

 

Wer wir sind!

jacando ist die All-in-One Cloud-Software im Bereich Human Resource Management, die sich den Themen Digitalisierung und HR verschrieben hat. Unsere ganzheitliche HR-Suite ermöglicht mit produktübergreifenden Funktionen eine nahtlose Zusammenarbeit in den Bereichen Recruiting, Personal- und Talentmanagement (HR), Zeit- sowie Leistungserfassung und Schichtplanung (Time), Kundendaten-Verwaltung (CRM) sowie einer hauseigenen Schnittstelle zu anderen Business-Anwendungen für Import und Export (X). Revolutionieren Sie jetzt Ihr HR!

 

MATCH

jacando Match ist unser leistungsstarkes Bewerber-Management, welches unseren Kunden ein ezientes und zielgerichtetes Recruiting ermöglicht. Unser CV Parsing spart Ihnen Zeit durch die Extraktion von Bewerber-Daten und unser Matchmaking ermöglicht einen direkten Einblick, wie geeignet der Kandidat für eine Stellenausschreibung ist. Mit diversen Aktionen und E-Mail Vorlagen können Bewerber kontaktiert, eingeladen und abgesagt werden sowie Fachverantwortliche um Feedback gebeten werden. Mit unserem Multiposting kann das Inserat direkt auf allen Job-Kanälen und Ihrer Webseite geschaltet werden.

 

ADMIN

Mit jacando Admin ist das Mitarbeiter Management unter voller Kontrolle. Mitarbeiter können im Self-Service (ESS/MSS) ihre Kontaktdaten aktualisieren, auf ihre Dokumente zugreifen und Abwesenheiten über ihre eigenen digitalen Personalakten erfassen. Mit dem umfassenden Organigramm und der Mitarbeiterliste ist ein globaler und zusammenfassender Überblick über das Unternehmen möglich. Freigabe-Workows ermöglichen die Automatisierung zeitaufwändiger Prozesse sowie das Onboarding und Offboarding mittels Checklisten.

 

TALENT

jacando Talent ermöglicht es Ihnen, Mitarbeiterbeurteilungen, Mitarbeiterkompetenzen und Zielvereinbarungen ezient zu verwalten. Die anpassbaren Umfrage-Vorlagen dienen zur Erstellung von 180 / 360 Grad Feedbacks sowie Bewertungsfragebögen für Mitarbeiter und Vorgesetzte. Mit Hilfe von Zielvereinbarungen lassen sich individuelle und übergreifende Ziele pro Mitarbeiter denieren, messen und überprüfen. Ergebnisse der Bewertungen sind gespeichert in individuellen Talent-Prolen und können verglichen und analysiert werden. Coming soon: Bald können Kompetenzen in Kategorien deniert und kontinuierlich pro Mitarbeiter und Stelle gemessen sowie verglichen werden.

 

TRACK / TIME

jacando Track vereinfacht die Zeiterfassung radikal. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten online, mit dem Mobil-Gerät sowie einem Badge System (unterstützt durch Systeme von Drittanbietern, die nahtlos mit jacando verbunden sind) erfassen. Die Mitarbeiter sowie Vorgesetzten haben damit immer einen Überblick über das Gleitzeitkonto und die Freigabe der monatlichen Arbeitszeiten kann an einen Workow geknüpft werden. Alles steht im Zusammenhang mit bestehenden Abwesenheiten, der allgemeinen Urlaubsregelung, Feiertagen und individuellen Arbeitszeitregelungen (wie Höchstarbeitszeit, Pausen usw.). Für eine genaue Zeitverbuchung können Arbeitszeiten auf Projekte, Aktivitäten oder als Nachtarbeitszeit verbucht werden.

 

CUSTOMERS / CRM

jacando Customers übernimmt die Verbindung zwischen HR Prozessen und den Interaktionen mit ihren eigenen Kunden. Daten aus bestehenden CRM-Systemen oder aus Kunden- sowie Projektlisten werden mit jacando synchronisiert. In Verbindung mit jacando Time und / oder jacando Match, werden Kundendaten transparent mit den internen Abläufen verknüpft: Erfassung von Arbeitszeiten auf Kundenprojekte und Verwaltung von BewerberProlen sowie Stelleninseraten als Teil des externen Recruitings

 

jacando X

jacando X ist unsere Schnittstellen-Software zwischen jacando und diversen Dritt-Applikationen bzw. Software-Programmen. Dieses Modul verbindet jacando mit ausgewählten Anwendungen, wobei eine große Anzahl verschiedener Formate (z.B. CSV, JSON, XML etc.) und unterschiedliche Komplexitäten sowie Datenmodelle unterstützt werden. Richten Sie Regeln zur Datentransformation, Planungslogiken und Auslöser ein und lassen Sie die Automatisierung den Rest erledigen.

HR Software
Bewerbermanagement
CV Parser (Texterkennung für Bewerbungen)
Digitale Personalakte
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Recruiting
Reisekostenmanagement
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zeiterfassung
Zielvereinbarungen / Performance Management
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Public Cloud Hybrid Cloud Private Cloud
geeignet für
Kleinstunternehmen (<10 Mitarbeiter) Kleinunternehmen (<50 Mitarbeiter) Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter) Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter) Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch englisch spanisch französisch italienisch
Mobile, Open Source, Free Software
Freeware Version vorhanden Mobile Version vorhanden (App)
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)
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