HR Management mit P&I LOGA
Software

Digitale Personalwirtschaft unterstützt Sie dabei, Ihre wichtigste Unternehmensressource zu fördern und die Wertschöpfung der Personalarbeit zu steigern.

Für die digital arbeitende Personalabteilung, brauchen Sie die passende Lösung. Damit alle Prozesse abgebildet und möglichst automatisiert werden können. Mit P&I LOGA steht Ihnen eine Software zur Verfügung, mit der Sie genau hier ansetzen können. Folgende Bereiche können Sie mit der HR-Lösung unterstützen:

  • Gehaltsabrechnung
  • Zeitwirtschaft
  • Personalmanagement
  • Bewerbermanagement
  • Mitarbeiterportal

Als Partner von P&I unterstützen wir Sie bei der Analyse Ihrer Prozesse, sowie bei der kompletten Betreuung mit Ihrer HR-Lösung. Zusätzlich bieten wir Ihnen kontinuierliche Weiterbildungen und Seminare an.

Die modulare und integrierte Struktur erlaubt es, Ihre individuellen Kundenbedürfnisse abzubilden und jederzeit zu erweitert. Basierend auf einem einheitlichen, redundanzfreien sowie relationalen Datenmodell berücksichtigt P&I LOGA europaweit länderspezifische Gesetze und ist dadurch standardmäßig und in allen Branchen einsetzbar.

In den Modulen Personalmanagement, Entgeldabrechnung und Zeitwirtschaft enthalten:

  • Personalverwaltung
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung (nicht webbasierend) / Elektronische Anwesenheitszeiterfassung
  • Stellenplanung und -bewirtschaftung / Bewerberverwaltung
  • Personalkostenplanung
  • Travel Management / Reisekostenabrechnung
  • Personalbedarfsplanung / Personaleinsatzplanung / Wechselschichtplanung
  • Zeitwirtschaft
  • Seminarverwaltung
  • Archivierung

Die passenden Rahmenbedingungen mit Konica Minolta

Als Ihr HR-Partner unterstützen wir Ihre HR-Abteilung durch den Einsatz der innovativen Lösung von P&I. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir die Prozesse im Unternehmen genau unter die Lupe. Nach einer sorgfältigen Analyse können wir aus den zahlreichen Modulen und Funktionalitäten Ihre P&I LOGA Lösung so zusammenstellen, dass sie genau auf Ihre Unternehmensanforderungen passt.

HR Software
Digitale Personalakte
Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll)
Personal Controlling
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalkostenplanung
Personalverwaltung
Zeiterfassung
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Private Cloud on-premises (eigener Server)
geeignet für
Kleinunternehmen (<50 Mitarbeiter) Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter) Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter) Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch englisch
Mobile, Open Source, Free Software
Open Source basierte Software Mobile Version vorhanden (App)
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)