GuideCom AG – Digitalisierungspartner von mehr als 600 Unternehmen in Deutschland
Unsere Leidenschaft sind digitale Plattformen, die bis ins Detail zu einem Maximum an Flexibilität, Unabhängigkeit und Transparenz verhelfen. Individuelle Anforderungen, die spielerisch einfach ohne IT-Expertenwissen abgebildet werden können. Komplexes so aufzubereiten, dass es jeder sofort verstehen und nutzen kann.
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Was ist die GuideCom HR Suite?
Die GuideCom HR Suite ist speziell für die Anforderungen von mittelständischen und Großunternehmen entwickelt, die ihr Personalmanagement digital und zukunftsfähig gestalten möchten. Mit der GuideCom HR Suite werden die Themen, Aufgaben und Wünsche aller Rollen einer Personalabteilung so abgebildet, dass alle Prozesse einzeln, aber auch im Zusammenspiel optimal unterstützt werden – HR komplett gedacht.
Was kann die GuideCom HR Suite?
Die GuideCom HR Suite digitalisiert alle Arbeitsabläufe im Personalwesen. Vom Ausbildungsmanagement über Recruiting und Talent Management bis hin zu People Analytics. Komplexe Insellösungen gehören damit der Vergangenheit an. Vielmehr profitiert der Personalbereich von einer nahtlosen und effizienten Integration der unterschiedlichen Prozesse aus den verschiedenen Aufgabenfeldern. Unternehmen sparen durch diese Software daher nicht nur wertvolle Zeit, sondern können auch ihre Kosten deutlich senken. Die Folge: eine erhebliche, administrative Entlastung der Personalabteilung, die wieder mehr Kapazitäten für wichtige und strategische Aufgaben schafft.
Was sind die Besonderheiten der GuideCom HR Suite?
Als All-in-One-Lösung bietet die GuideCom HR Suite eine moderne, schlanke HR-Verwaltung, die die vorhandenen Ressourcen optimal nutzt und dadurch die Effizienz innerhalb der Personalprozesse maximal steigert. Dabei passt sich die Suite immer an die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens an.
Unternehmen können die Software entweder als komplette Lösung nutzen oder sich einzelne Apps nach Bedarf zusammenstellen. Besonders wertvoll ist der Einsatz der HR Suite jedoch, wenn mehrere Apps im Einsatz sind. Denn durch die nahtlose Kommunikation zwischen den einzelnen Themenfeldern werden Synergien geschaffen, von denen der gesamte Personalbereich profitiert – beispielsweise durch mehr Transparenz oder vereinfachte Auswertungen der HR-Performance.
- Ausbildungsmanagement
- Bewerbermanagement
- Digitale Personalakte
- Feedbackgespräche
- HR Analytics
- Mitarbeiter Self-Service
- Personalplanung
- Prämiensysteme
- Reisekostenmanagement
- Skill Management
- Weiterbildungsmanagement
- Zeiterfassung
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