Personalentwicklung - HRManagement
Talentmanagement Software
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88214 Ravensburg, 13 Seestraße, Germany
Software

Mit der Personalmanagementsoftware „HumanResourceManagement“  können Mitarbeiter und Bewerber zentral verwaltet werden.

Folgende Funktionen und Vorteile bietet HumanResourceManagement für ein nachhaltiges Personalmanagement:

    • Anlegen von Mitarbeitern inkl. Upload sämtlicher Personaldaten
    • Anlegen von Gehältern, Weiterbildungsmaßnahmen und Leistungsbeurteilungen
    • Auswerten von Kennzahlen (Nachhaltigkeitsmanagement), wie Mitarbeiteranzahl, Befristung, weiblich/männlich etc.
    • Anlegen von Bewerbern inkl. Upload sämtlicher Personaldaten
    • Verwaltung von Bewerbern
    • Verwendung und Visualisierung mit gängigen Smartphones (iOS, Android) problemlos möglich
    • Digitale Datenarchivierung
    • Individuell anpassbar

Die Software entspricht den höchsten Anforderungen des Datenschutzes durch zertifizierte Server gemäß DIN EN ISO 27001 und der Revisionssicherheit.

HR Software
Bewerbermanagement
Compensation Management (Vergütungsmanagement)
Digitale Personalakte
Personal Controlling
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Private Cloud
geeignet für
Kleinstunternehmen (<10 Mitarbeiter) Kleinunternehmen (<50 Mitarbeiter) Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter) Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter) Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch englisch
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)