HR4YOU-PRO
Software

Ihre Software für Bewerbermanagement und Personalmanagement

HR4YOU-PRO vereint die beiden zentralen Elemente Bewerbermanagement (HR4YOU-TRM) und Personalmanagement (HR4YOU-HCM) in einer Plattform und ist die optimale Unterstützung für alle HR-Profis. Der vollständig modulare Softwareaufbau von HR4YOU-PRO gewährleistet eine optimale Systemkonfiguration – ob für KMU oder für globale Konzernstrukturen – und kann über ein Baukastensystem bequem vom reinen Bewerbermanagement bis hin zur umfassenden HR-Suite ausgebaut werden.

HR4YOU-PRO vereint alle Funktionen von HR4YOU-TRM & HR4YOU-HCM in einer Software
> Multiposting
> Matching & Suche
> Bewerberportal
> Active Sourcing
> Parsing & KI
> Digitale Personalakte
> Personalentwicklung
> Onboarding
> Zeitwirtschaft
> Statistiken

Warum HR4YOU?
> 50 % unserer Neukunden stammen aus Empfehlungen
> Im Einsatz bei mehr als 10.000 HR-Usern
> Vollständige Digitalisierung der HR-Prozesse
> Modularer Aufbau und Skalierbarkeit
> 100% webbasiert und responsive Design
> Monatliche Mietgebühr als feste Kalkulationsgrundlage
> Inkludiertes HR4YOU-Update-Versprechen
> Umfassendes Schulungs- und Webinarprogramm
> Intuitive Bedienbarkeit
> Schnelle Implementierung

Unsere Erfolgsfaktoren für eine gelungene Systemeinführung
Bei HR4YOU setzen wir auf eine Kundenbeziehung auf Augenhöhe. Sie erhalten eine individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner, der sich Zeit für Ihre spezifischen Fragestellungen nimmt und Sie berät, wie Ihr HR4YOU-System Ihre internen Prozesse bestmöglich abbildet. Hierzu setzen wir auf eine modulare Software, die flexibel eingesetzt und ausgebaut werden kann.
Spezifische Prozessanpassungen, Schnittstellen zu Fremdsystemen oder die Übernahme der Daten aus Ihrem Altsystem stimmen wir bei Bedarf mit Ihnen ab. Ein persönliches Kickoff-Meeting und eine individuelle Systemschulung für die Key-User unterstützen Sie dabei, Ihr HR4YOU-System bestmöglich einzusetzen.

Darauf können Sie sich bei HR4YOU verlassen
> Kundenbetreuung auf Augenhöhe
> Persönliches Kickoff-Meeting
> Individuelle Key-User-Schulung
> Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Systems
> Flexible Kombination der Modulbausteine
> Individuelle Anpassungen für spezifische Bedürfnisse
> Umfassende Serviceleistungen sind im Preis enthalten
> Professionelle Datensicherheit nach EU-DSGVO
> Minimale Implementierungskosten und Projektaufwände
> Umfassende Beratung bei spezifischen Wünschen

HR Software
Bewerbermanagement
CV Parser (Texterkennung für Bewerbungen)
Digitale Personalakte
Mitarbeiterportal (HR Self Services)
Personaleinsatzplanung
Personalentwicklung
Personalverwaltung
Recruiting
Skill- und Kompetenzmanagement
Talent Management
Zielvereinbarungen / Performance Management
Weitere Eigenschaften
Bereitstellungsmöglichkeiten
Public Cloud Hybrid Cloud Private Cloud on-premises (eigener Server)
geeignet für
Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter) Gehobener Mittelstand (<1.000 Mitarbeiter) Großunternehmen (>1.000 Mitarbeiter)
Sprachversionen
deutsch englisch spanisch französisch italienisch
Mobile, Open Source, Free Software
Mobile Version vorhanden (App)
Branchen
Automobilindustrie (Automotive), Baugewerbe (Bauhaupt- und Ausbaugewerbe), Biotechnologie, Chemie, Pharma, Kosmetik, Dienstleistungen (Agenturen, Berater etc.), Einzelhandel, Elektroindustrie , Energie, Wasser, Umwelt, Versorger, Erziehung und Unterricht, Finanzen, Versicherungen & Immobilien , Gesundheit & Sozialwesen (Ärzte, Krankenhäuser & Apotheken, Pflege & Betreuung), Großhandel, Handwerk, Holz, Papier, Druck, Informations- und Kommunikationstechnologie, IT-Services, Konsumgüterindustrie, Kunststoff und Gummi, Luft- & Raumfahrzeugbau , Medien, Marketing und Kultur (Rundfunk, Presse, Kulturgut), Medizintechnik , Metallindustrie , Nahrung, Getränke, Futter, Tabak, öffentliche Einrichtungen, Staat und Verwaltung, Textilien und Bekleidung, Tourismus & Gastronomie , Transport und Verkehr (Luftfahrt, Schifffahrt, Schienenverkehr, Straßenverkehr, Logistik)